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「最新!令和4年度労働法制対応セミナー」開催のお知らせ

2020年4月(中小企業は2021年4月)より同一労働同一賃金への対応が 、2020年6月(中小企業は2022年4月)からはパワハラ防止措置の義務化されるなど働き方改革関連の法改正も着々と進み、コロナ問題への対処と併せて働き方改革関連の法改正も着々と進み、企業側も人事労務体制の整備や社内教育が急がれている状況です。

また、ニュース等で耳にする機会が増えたDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進は、業務効率の改善が期待でき、働き方改革の一助ともなります。

本講座を通して自社に合った対応の在り方を学んでいただけますので、是非、この機会にご参加下さい。

「最新!令和4年度労働法制対応セミナー」

◆内容  令和4年度最新の労働法対応について
・中小企業へのパワハラ防止措置の義務付け(令和4年(2022年)4月より)
・育児・介護休業法の改正(令和4年(2022年)4月より)
・短時間労働者への社会保険適用拡大(令和4年(2022年)10月より) ほか
知って得する!関連助成金の紹介
今話題のDXを推進し、働き方改革に生かす

◆開催日時 2022年10月28日(金)14:00~16:00

◆開催場所 袋井商工会議所3階 会議室(袋井市高尾1129-1 新産業会館キラット内)

◆参加費  無料(会員・非会員問わず)

申込用紙はこちら

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